[동북아역사재단 공고 제2023-10호]

동북아역사재단에서는 유능한 인재를 

다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다. 

* 해당 공고는 기 공고한 공개채용에 대한 재공고임을 알려드립니다.

2023.  2. 27.

동북아역사재단 이사장 이 영 호

❏ 직원 채용분야 및 인원

 ※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

❏ 자격요건

❏ 우대요건

 ※ 상기 외 항목별 점수배점 기준 등은 관계 법령 및 재단 직원채용 규칙에 따름.

 ※ 해당 우대요건에 대한 증빙서류 미제출시 우대가점하지 않음.

❏ 신분 및 대우

 ○ 임용예정일 : 2023. 4. 1. 

    ※ 상기 임용예정일은 신원 및 경력조회 등 관련절차에 따라 조정가능하며, 변동시 별도 연락 예정

 ○ 임용기간 및 방법

 ○ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 점심시간(12:00~13:00)은 근무시간에서 제외

 ○ 후생복지

     - 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입, 제 수당 지급

       ※ 상세사항은 재단 관련 제 규정에 따름

     - 기타 인사 및 복무 등에 관한 사항은 재단 관련 제 규정에 따름.

        ※ 동북아역사재단 내규 : 공공기관 경영정보 공개시스템에서 확인 가능

          (http://www.alio.go.kr/popSusi.do?apbald=C0358&reportFormRootNo=21110)

 ○ 근무지 : 동북아역사재단(서울 서대문구 통일로 81 NH농협생명빌딩) 

 ○ 보수

❏ 응모원서 접수

❏ 전형개요

 ○ 전형방법 : (1차)서류전형, (2차)면접전형

     - 전형최종결과는 서류 40%, 면접 60%로 산정하여 합산

     - 동북아역사재단 직원채용 시행규칙에 의거, 각 전형별 최종점수가 70점 미만일 경우, 

       해당전형 합격 여부 판단대상에서 제외

     - 서류전형 : 해당 전형 최종점수 70점 이상인 자를 합격자로 함. 다만, 응모자 수가 

       채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 서류전형 최종점수 70점 이상인 자 중 성적 상위순으로

       채용예정인원의 5배수까지를 합격자로 하며, 5배수 미안일 경우에는 최종점수 70점 이상자 

       전원을 합격자로 함. 또한 해당 인원수에서 동점자가 발생할 경우 해당자 전원을 합격자로 함.

     - 면접전형 : 해당 전형 최종점수 70점 이상인 자를 합격자로 함. 

     - 최종후보자 추천은 서류전형과 면접전형의 점수를 합산하여 80점 이상인 자 중에서 고득점자

       순으로 최종합격자와 예비합격자를 3배까지 추천 

 ○ 예정 전형일 ※ 하기 전형일정은 전형과정에서 조정 가능하며, 변경시 별도 공고 예정

 ※ 전형별 합격자 및 최종 합격자는 재단 홈페이지 공지 및 개별통지

❏ 제출서류

❏ 기타

 ○ 채용비리 연루로 인한 채용취소 등 면직 처분을 받은 경우 및 비위면직자의 경우 5년이 

     경과하지 아니한 자는 채용이 불허되며, 채용기간에 상관없이 채용 취소가능

 ○ 채용 결격사유 ※ 동북아역사재단 인사규정 제18조(채용결격사유) 의거

      - 대한민국 국민이 아닌 자

      - 미성년자

      - 피성년후견인 또는 피한정후견인

      - 파산자로서 복권되지 아니한 자

      - 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

      - 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 

      - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

      - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

      - 병역의무자로서 병역을 기피한 자

      - 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

      - 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

      - 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

      - 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 때로부터 

         5년을 경과하지 아니한 자

      - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

        선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

      - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면•해임되거나 형 또는 치료감호를

        선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 

        포함한다)

        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

        나. 「아동•청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동•청소년대상 성범죄

      - 기타 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자

○ 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우, 임용된 다음이라도 합격을 취소함.

○ 블라인드 채용 시행 방침에 따라, 제출서류(응모원서, 자기소개서 등)에 개인정보*를 고의로 

    표시하는 경우 불이익을 받을 수 있음.

     ※ 개인정보 : 출신학교, 지역, 성별, 신앙(종교관, 종교유무 등), 연령, 신체조건, 혼인, 임신여부(자녀유무

         포함, 가족관계(관계, 출신지, 직업 등 포함) 등

○ 지원자는 채용분야별로 중복지원이 불가능함. 

○ 재단 사정에 의해 채용계획이 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 공고하거나 

    개별통지

○ 취업보호대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대 조치(관련 증빙자료 제출시)

○ 제출서류 중 각종 증명서(학위증명서, 경력증명서, 우대요건 증명서, 어학증명서 등) 및 자격증

    사본 등 개인정보가 포함된 자료는 행정 확인용으로만 사용되며 전형위원에게 공개되지 않음.

○ 재단 직원채용 시행규칙에 따라, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 6개월 이내 조기 

    퇴직할 경우, 신체검사 결과 불합격 판정되거나 임용결격 사유가 발생 시 예비후보자 중에서 

    차순위자순으로 최종합격자를 정함.

○ 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고 실시 후 채용절차 진행

○ 기타사항은 재단 제 규정에 따름. 제출서류 양식은 '붙임자료' 참조

○ 기타 문의사항은 인사담당자(전화 : 02-2012-6114)로 문의

  ※ 붙임자료

    1. 입사지원서(전직군 공통) 1부. 

    2. 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서(전직군 공통) 1부.

    3. 개인정보 수집•이용 동의서(전직군 공통) 1부

    [참조] 1. 비수도권 지역인재 세부기준(전직군 공통) 1부.  2. NCS기반 채용 직무 설명자료 1부.